Solliciteren?
Projectdiversiteit
Je werkt bij een technisch bedrijf binnen de groep. Projectvariatie houdt je scherp en laat je groeien.
Carrièremobiliteit binnen de groep
Binnen onze groep kun je groeien. We stimuleren mobiliteit en helpen je richting geven aan je carrière.
Sterke bedrijfscultuur
Je maakt deel uit van een hecht team waar vakmanschap en onderlinge steun centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Contractbeheerder bij Warmtebouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van duurzame en waardevolle klantrelaties. Je zorgt ervoor dat zowel de opdrachtgever als Warmtebouw profiteren van de samenwerking.
In deze rol geef je leiding aan het serviceteam, bestaande uit een Junior contractbeheerder, servicecoördinator en servicemedewerker en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel het team als de opdrachtgever. Je verzorgt advies aan de opdrachtgever met betrekking tot onderhoud, MJOB, verduurzaming, wet- en regelgeving en subsidie.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudscontract en draagt de financiële, technische en organisatorische verantwoordelijkheid voor de toegewezen klantrelaties in al haar facetten.
Wat neem je mee?
– Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in een technische richting zoals werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
– Enige ervaring in een vergelijkbare functie of in een technische omgeving is een pre. Ervaring met contractbeheer, onderhoud en service is gewenst,
– Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van onderhoud en verduurzaming belangrijk
– Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het effectief adviseren van klanten en het samenwerken met collega’s.
– Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Je kunt rekenen op
– Een sociale werkgever met zorg voor elkaar;
– Een verantwoordelijke functie met veel uitdagingen;
– Je kiest niet voor een baan, maar voor een carrière;
– Een ruim aanbod van trainingen en opleidingen binnen jouw vakgebied of functie;
– Je werkt bij een familiebedrijf waar alles goed en professioneel is geregeld;
– We organiseren tal van personeelsactiviteiten zoals een jaarlijkse barbecue, personeelsfeest, nieuwjaarsontbijt en diverse sportieve teamuitjes;
– De mogelijkheid om tegen een gereduceerd tarief te sporten bij diverse sportscholen in jouw regio;
– Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend: een studiefonds voor studerende kinderen, een winstuitkering, 38 vakantiedagen en vakantiegeld.
Solliciteren gaat zo
Solliciteren
Je reageert eenvoudig op de vacature die bij je past. Stuur ons je CV en een korte motivatie. We kijken snel of jouw profiel aansluit en nemen dan contact met je op.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen in een persoonlijk gesprek. Dit kan op locatie of online. Jij krijgt meteen een goed beeld van ons, en wij horen graag over jouw ervaring en motivatie.
Voorstel
Is er een klik? Dan doen we je een aantrekkelijk en passend voorstel. We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is.
Welkom bij TechTribe
Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom in ons team. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm onthaal en een goede start met alle nodige informatie en begeleiding.
“De vrijheid in mijn werk vind ik het leukst aan mijn baan als koelmonteur. Ik kan zelf aangeven welke taken ik graag doe en hier wordt naar geluisterd. Ik heb echt inspraak. Ook als het gaat over hoe we onze eigen projecten kunnen verbeteren.”
Koen, koelmonteur bij NR Cooling
“Ik kan mijn vrije dag flexibel inplannen en soms thuis werken, zo is mijn werk-privébalans weer in evenwicht. Fijn een werkgever te hebben die begrijpt hoe belangrijk dat is.”
Wim, projectcoördinator bij Thermanext
“Wat ik vooral leuk vind aan mijn werk is dat ik altijd op verschillende plekken kom. Het werk is heel divers, je kan veel kanten op. IBK biedt mij de mogelijkheden om te ontwikkelen. Ik heb het gewoon erg naar mijn zin bij IBK!”
Stein , Technicus bij IBK
