Staff Departments

Junior Recruitment Marketeer

40 uur per week
Bunschoten - Spakenburg
€2.977 - €3.281

Projectdiversiteit

Je werkt bij een technisch bedrijf binnen de groep. Projectvariatie houdt je scherp en laat je groeien.

Carrièremobiliteit binnen de groep

Binnen onze groep kun je groeien. We stimuleren mobiliteit en helpen je richting geven aan je carrière.

Sterke bedrijfscultuur

Je maakt deel uit van een hecht team waar vakmanschap en onderlinge steun centraal staan.

Ben jij een gedreven (startende) recruiter met een passie voor het aantrekken van toptalent? Bij Heinen & Hopman Engineering zijn we op zoek naar een Recruitment Marketeer die onze talenten op de juiste manier weet te bereiken en onze recruitment marketing naar een hoger niveau weet te tillen. 

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij van A tot Z betrokken bij het succes van onze campagnes en het werven van personeel. Samen met het team bedenk en creëer je krachtige employer branding en job marketingcampagnes voor kanalen als Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Je weet precies hoe je de juiste snaar raakt bij verschillende doelgroepen binnen de uitdagende arbeidsmarkt. Je vertaalt inzichten naar content die aanspreekt en converteert. 

Je bent actief betrokken bij recruitmentwerkzaamheden voor meerdere zusterondernemingen. Je schakelt met hiring managers om vacatures scherp te krijgen, zet gerichte wervingscampagnes op en beheert het volledige proces van searchen tot aan het eerste gesprek. Je houdt overzicht over verschillende vacatures en doelgroepen, en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen in de markt en vertaal je deze naar effectieve wervingsstrategieën voor de verschillende organisaties.

En daarnaast:

    • analyseer je campagneresultaten en rapporteert deze aan je team;
    • voer je doelgroep- en marktonderzoeken uit ter ondersteuning van campagnes;
    • optimaliseer je campagnes continu op basis van data en inzichten;
    • stel je contentkalenders op voor social media;
    • schrijf je overtuigende social posts, vacatureteksten en andere short copy;
    • ga je searchen en sourcen naar kandidaten via o.a. LinkedIn en andere platforms; 
    • benader je potentiële kandidaten; 
    • samen met de recruiter ben je verantwoordelijk voor de events, zoals stagemarkten en schoolbezoeken;
    • werk je regelmatig op locatie bij onze zusterondernemingen om feeling te krijgen met de doelgroep en te ondersteunen bij de werving van nieuwe collega’s. 

Wat neem je mee?

Je beschikt over analytische vaardigheden en je bent een creatieve en ondernemende persoonlijkheid. Je werkt graag samen en voelt je thuis in een dynamische, familiaire omgeving. Met jouw ambitie blijf je jezelf ontwikkelen én til je recruitment marketing binnen Heinen & Hopman naar een hoger niveau.

Je bent een sterke communicator die moeiteloos schakelt met verschillende stakeholders en externe partijen. Dankzij jouw projectmanagement skills weet je meerdere campagnes en initiatieven tegelijk succesvol op koers te houden.

En verder:

    • een afgeronde HBO opleiding in Marketing, Communicatie of Human Resources;
    • je bent in het bezit van een rijbewijs B;
    • je hebt interesse in de techniek en Maritieme sector;
    • je bent commercieel gedreven om contact te leggen met bijv. scholen; 
    • je bent leergierig en gaat graag op onderzoek uit; 
    • aantoonbare kennis of interesse van digitale kanalen zoals social media, Google Analytics en dashboarding; 
    • beheersing van de Nederlands taal is een vereiste, Engelse en Duitse taal is een pré.

Je kunt rekenen op

 

Bij Heinen & Hopman kom je terecht in een warm familiebedrijf met internationale allure. De cultuur is nuchter, open en betrokken. Daarnaast bieden we jou:

    • een salaris tussen €2.977 en €3.281 bruto per maand (afhankelijk van ervaring); 
    • veel ruimte voor systeem- en procesontwikkeling;
    • zichtbare impact op de verdere professionalisering van het Recruitment team;
    • 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
    • een paasbonus én winstdeling;
    • leasefietsregeling;
    • een aantrekkelijke pensioenregeling;
    • bedrijfsfitness tegen een zeer gunstig tarief;
    • collectiviteitskortingen bij diverse (zorg)verzekeraars;
    • onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
    • een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en events.

Over

Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman. Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu – ruim 60 jaar later – wereldberoemd in de maritieme sector. We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen. Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord.

Heinen & Hopman is wereldwijd actief en biedt wereldwijde dekking op het gebied van maritieme en offshore HVAC&R-systemen en -diensten. En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 20.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties. Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.

Meer weten?

Neem contact op met Maud Wassenaar, Corporate Recruiter

Solliciteren gaat zo

Solliciteren

Je reageert eenvoudig op de vacature die bij je past. Stuur ons je CV en een korte motivatie. We kijken snel of jouw profiel aansluit en nemen dan contact met je op.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen in een persoonlijk gesprek. Dit kan op locatie of online. Jij krijgt meteen een goed beeld van ons, en wij horen graag over jouw ervaring en motivatie.

Voorstel

Is er een klik? Dan doen we je een aantrekkelijk en passend voorstel. We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is.

Welkom bij TechTribe

Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom in ons team. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm onthaal en een goede start met alle nodige informatie en begeleiding.

Solliciteren

Ben jij enthousiast over de functie? Solliciteer direct via het formulier.

Stuur naar jezelf
Deel vacature

“Ik kan mijn vrije dag flexibel inplannen en soms thuis werken, zo is mijn werk-privébalans weer in evenwicht. Fijn een werkgever te hebben die begrijpt hoe belangrijk dat is.”

Wim, projectcoördinator bij Thermanext

De vrijheid in mijn werk vind ik het leukst aan mijn baan als koelmonteur. Ik kan zelf aangeven welke taken ik graag doe en hier wordt naar geluisterd. Ik heb echt inspraak. Ook als het gaat over hoe we onze eigen projecten kunnen verbeteren.

Koen, koelmonteur bij NR Cooling

“Wat ik vooral leuk vind aan mijn werk is dat ik altijd op verschillende plekken kom. Het werk is heel divers, je kan veel kanten op. IBK biedt mij de mogelijkheden om te ontwikkelen. Ik heb het gewoon erg naar mijn zin bij IBK!”

Stein , Technicus bij IBK

Vergelijkbare vacatures